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    昌都市紀委監委:抓好“選、育、管”全面加強紀檢監察干部隊伍建設
    來源: 西藏紀檢監察網      發布時間:2022年04月08日 11:38:12     

    2021年以來,二屆昌都市紀委監委堅持把加強紀檢監察干部隊伍建設作為推動工作高質量發展的重中之重,以機關黨委“拭劍”黨建品牌創建為抓手,從優化結構、強化培訓、嚴管嚴教等方面著手,著力鍛造高素質專業化的紀檢監察干部隊伍。

    突出“選”,優化隊伍結構、實現人崗相適。注重調研摸底。在系統內開展干部“大調研”活動,指定一名副書記專門負責,由委機關組織部牽頭,深入縣鄉村三級,通過個別談話、集體座談、走訪調研等多種方式,對全市紀檢監察干部狀況進行摸底調研,征求意見建議、摸清問題癥結、找準短板不足,為加強紀檢監察干部選拔任用奠定基礎。強化整體聯動。樹立全市紀檢監察干部“一盤棋”思想,結合縣鄉紀委換屆,暢通基層優秀干部選拔任用渠道和優秀干部到基層鍛煉渠道,注重關心長期在高海拔和偏遠地區工作的干部,選調2名縣紀委副書記和1名系統外干部到委機關任職,選派2名年輕干部到2個縣紀委擔任副書記,首次跨縣選配3名紀委副書記。樹立正確導向。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人導向,為敢擔當善作為的干部搭平臺、創條件,一面抓委機關科級干部調整,一面向昌都市委推薦優秀干部,不斷暢通干部晉升渠道。2021年,完成委機關科級干部調整47人,昌都市委為市紀委監委機關提拔縣級干部11人、晉升職級5人、進一步使用2人、平職調整9人,充分調動干部干事創業的積極性。

    突出“育”,加強專業訓練、增強業務本領。強化分級培訓。每年制定教育培訓計劃,突出補短板、強弱項,優化集中培訓形式,完善市縣同步開展教育培訓模式,從培訓內容、課程安排、授課方式等方面加強對縣(區)紀委監委的指導,提高分級培訓針對性、有效性。2021年,市紀委監委培訓縣鄉紀檢監察干部66人,指導縣(區)紀委監委自主培訓紀檢監察干部327人次。強化以案代訓。注重在實戰鍛煉中提升紀檢監察干部本領,既抽調縣鄉紀檢監察干部到市紀委監委跟案學習,又注重選派紀檢監察干部到上級紀委監委跟案學習,通過在審查調查工作中的實踐操作、實戰鍛煉,不斷提升業務素養和實戰能力。2021年,選派干部赴自治區紀委監委掛職40人次,抽調縣鄉兩級紀檢監察干部到市紀委監委掛職91人次。強化組織調訓。每年在系統內征集培訓需求,加強與組織部門、援藏省市以及上級紀檢監察部門的對接協調,用好區內外各級各類教育培訓資源,選調紀檢監察干部“走出去”開拓視野、增長才干。2021年,選派干部赴區內外參加各類培訓114人次。 

    突出“管”,轉變工作作風、鍛造忠誠衛士。嚴抓工作作風建設。從班子成員轉變工作作風抓起,重新調整班子成員分工,重要問題線索由班子成員親抓親管,實行班子成員帶頭開展審查調查第一場談話,推行“說干就干、馬上就辦”“今日事今日畢”工作理念,建立月督辦制度,發揮辦公室文件督辦、案管室案件督辦職能,確保各項安排及時落實落地。嚴抓內控機制建設。建立完善機關文電辦理、問題線索受理轉辦、向市委請示監督執紀執法等制度機制,推動工作運行更加順暢;建立紀檢監察干部外出行為規范、打聽插手干預案件月報備等制度機制,嚴格執行“限酒禁賭”有關規定,以嚴密的制度、嚴格的要求嚴管紀檢監察干部。嚴抓紀律規矩建設。定期召開專題會議研究機關黨風廉政建設工作,組織委機關各部門開展廉政風險點“大排查”并制定防控措施,動態更新紀檢監察干部廉政檔案,定期摸排涉及紀檢監察干部的問題線索,嚴防“燈下黑”。2021年,問責系統內干部24人。(昌都市紀委監委 宋星穎/責任編輯 續廣宇)

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